Alle Episoden

- Aktuelle Mission: Als neue Direktorin die Hochschule Ecosign für nachhaltiges Design sichtbarer machen und strategisch weiterentwickeln.
- Beruflicher Wechsel: Von freiberuflicher Moderatorin und Speakerin zur leitenden Rolle in einer Bildungsinstitution (Fresenius-Gruppe).
- Integration von Rollen: Viele inhaltliche Schnittstellen zwischen ihrer Freiberuflichkeit und der Hochschulrolle, insbesondere über das Thema Nachhaltigkeit.
- Organisatorischer Alltag: Kalenderabsprachen zwischen Manager und Hochschule, klare Kommunikation und Struktur als Grundlage für Effizienz.
- Struktur als Basis für Kreativität: Ordnung im physischen und digitalen Raum als Voraussetzung für kreative Prozesse.
- Führung: Empathisches, bewusstes und menschliches Leadership. Aufbau von echter Beziehung als Basis für mentale Unterstützung und...

Versicherung? Klingt nach Stabilität, Prozessen und wenig Raum für Wandel.
Doch Isabel Martorell Naßl, COO des Konzerns Versicherungskammer, zeigt, dass genau dort Transformation beginnt – mit Haltung, Struktur und einem klaren Fokus auf Wirksamkeit.
In dieser Folge spricht Carolina mit ihr über die Rolle der COO als Architektin, über Digitalisierung mit Verantwortung und über weibliche Führung, die nicht laut sein muss, um stark zu wirken.

- Einstieg: Warum gerade die COO-Rolle so viel Gestaltungsspielraum hat
- Digitalisierung im Konzern: Verantwortung und Geschwindigkeit in Balance
- Kultureller Wandel: Wie Haltung Strukturen prägt – nicht umgekehrt
- Female Leadership: Klarheit, Präsenz, Wirksamkeit...

SAP-Vertrieb gilt oft als schwerfällig. Komplexe Prozesse, lange Zyklen, starre Ökosysteme. Justin Schiffmann sieht das anders. Als neuer Director bei Valantic bringt er frischen Wind in eine Branche, die Veränderung braucht. In dieser Folge spricht er mit Carolina Hinrichsen über Leadership, Klarheit – und darüber, warum das richtige Tempo entscheidend ist.

- Einstieg: Warum SAP-Vertrieb ein Beziehungsgeschäft ist
- Justins Wechsel von NTT Data zu Valantic: Haltung, Menschen, Unternehmenskultur
- Was Valantic anders macht – und was das mit End-to-End-Fähigkeiten zu tun hat
- Der Blick aufs Partner-Ökosystem: Warum wir zu oft in Silos denken
- Vertriebsführung heute: Klarheit, Haltung,...

Was, wenn Wachstum nicht im Außen beginnt – sondern im Innen?

In dieser Episode von Leaders & Missions spricht Carolina mit Philip – Unternehmer, Speaker und Coach – über einen ungewöhnlichen Weg: raus aus der Leistungsschleife, rein in die Selbstführung.
Philip war viele Jahre in der Startup-Welt erfolgreich unterwegs – bis ihn eine zentrale Frage stoppte: „Wer bin ich, wenn ich nichts leiste?“
Was danach kam, war keine Krise, sondern ein bewusster Richtungswechsel: hin zu einer Führung, die nicht auf Tools, sondern auf Präsenz basiert.
Im Gespräch geht es unter anderem um folgende Themen:
- den inneren Bruch vom Getriebenen...

Rethinking Transformation – Was Mittelstand heute wirklich braucht
In dieser Folge von Leaders & Missions sprechen Carolina Hinrichsen und Thorsten Kies über die Realität hinter dem Begriff „Transformation“. Statt Buzzwords gibt es echte Einblicke aus der Praxis – ehrlich, reflektiert und zukunftsgerichtet.
Sie sprechen über:
- Warum Führung im Mittelstand oft einsam macht – und was dagegen hilft
- Wie man Transformation nicht als Projekt, sondern als Neugründung begreift
- Welche Rolle Vertrauen, Tempo und Rollenbewusstsein in komplexen Systemen spielen
- Weshalb KI im Mittelstand nicht als Tool, sondern als Co-Worker verstanden werden sollte
- Wie man mit kleinen, klugen...

Gründen in Deutschland – kompliziert, bürokratisch, langsam? Nicht mit Monika von Startbereit.
In dieser Folge von Leaders & Missions sprechen wir über das System hinter Startbereit, warum Gründung keine elitäre Disziplin sein muss und welche strukturellen Barrieren Gründer:innen wirklich ausbremsen.
Ein Gespräch über Mut, Klarheit und digitale Hebel, die echten Impact haben – vor allem für internationale Gründer:innen.

Darum solltest du reinhören:
– Warum Startbereit 50–70 % der Gründungszeit spart
– Wie Plattformdenken Gründung zugänglich macht
– Welche Fehler Monika beim Gründen nicht noch mal machen würde
– Warum Vertrauen & Netzwerk entscheidend sind – besonders als Solo-Founder

Jetzt hören...

Wie schafft man Räume, in denen echte Innovation entsteht?
Indem man Begegnung möglich macht – physisch wie digital.

In dieser Folge sprechen wir mit Claudia Behrend, Director bei RCKT und Lead der Digital Hub Initiative, einem der größten Innovationsprojekte Deutschlands. Claudia gewährt persönliche Einblicke in acht Jahre Digitalpolitik, Netzwerkaufbau und Communityführung auf Augenhöhe.

Wir sprechen über:
- die Idee hinter den 25 Hubs in ganz Deutschland
- warum Innovation mehr als nur Technologie ist
- was Female Empowerment mit Infrastruktur zu tun hat
- und wie Haltung, Vertrauen und Begegnung echte Transformation ermöglichen

Ein Gespräch über Mut, Miteinander – und...

In dieser Folge von Leaders & Missions spricht Carolina Hinrichsen mit Malte Koeditz, dem Gründer von Spaciv. Gemeinsam tauchen sie tief ein in die Frage, warum Flächen heute anders gedacht werden müssen: datenbasiert, flexibel und menschzentriert. Malte teilt seine Erfahrungen aus der Architekturwelt, seine Beweggründe für die Gründung von Spaciv und erklärt, wie Unternehmen durch intelligente Flächennutzung nicht nur Kosten sparen, sondern auch Produktivität und Mitarbeiterzufriedenheit steigern können.
Ein Gespräch über die Zukunft der Arbeitswelten, die Rolle von Real Estate im Unternehmen und darüber, warum die besten Entscheidungen auf fundierten Daten basieren.
Jetzt reinhören und erfahren, wie der Weg zu...

In dieser inspirierenden Podcastfolge spricht Carolina mit Maximilian Kleeschulte, dem Mitgründer von ScaleUnit. Bereits während seiner Schulzeit hat Max den Weg ins Unternehmertum gewagt – heute revolutioniert er mit KI-gestützten Prozessen die Recruiting-Welt. Gemeinsam diskutieren sie über Unternehmensvision, die Kraft von Mut und Vertrauen in Teams und darüber, wie echte Wachstumshebel im Bereich Talentgewinnung aussehen. Max teilt außerdem sehr persönliche Einblicke in seine Motivation, seine Work-Hacks und seine Vision für modernes Unternehmertum.
Themen dieser Folge:
Die Gründungsgeschichte von ScaleUnit: Vom Abitur zum eigenen Unternehmen
Wie KI den Recruitingprozess radikal vereinfacht
Warum Vertrauen und Mut die Grundpfeiler starker Teams sind
Welche...

Was, wenn HR nicht mehr nur verwaltet – sondern gestaltet?

In dieser Folge sprechen wir mit Robindro Ullah, Geschäftsführer des Dateninstituts Trendence und einer der bekanntesten Stimmen in der deutschen HR-Tech-Szene. Wir reden über eine Branche im Wandel – datengetrieben, menschenzentriert und voller Innovationspotenzial.

Themen der Folge:
- Wie sich der Arbeitsmarkt skillbasiert neu erfindet
- Warum Bewerber:innen heute Zielgruppe sind – nicht Bittsteller
- Welche Rolle Podcasting als internes & externes HR-Instrument spielt
- Und wie bunt tragen morgens für bessere Laune sorgt (kein Scherz!)

Ein Gespräch über New Work, New Media & New Mindsets.

#TalentIntelligence #NewWork #Podcasting #HRTech...