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Mission #25: Wie man Impact skaliert, ohne sich zu verbiegen

Mission #25: Wie man Impact skaliert, ohne sich zu verbiegen

37m 52s

Was passiert, wenn man sich seinen Beruf selbst erschafft – und damit eine ganze Branche herausfordert?

In dieser Episode spricht Carolina mit Simon über den Weg vom Architekten zum Unternehmer. Über die Idee, Architektur nicht länger als Dienstleistung zu begreifen – sondern als skalierbares Produkt mit Wirkung. Ein Gespräch über unternehmerischen Mut, systemisches Denken und den Preis, den echte Innovation manchmal fordert. Inspirierend, ehrlich, mit Tiefe.
Wie aus einer Architekt:innen-Idee ein marktfähiges Produkt wurde

Themen dieser episode:

- Warum die Baubranche mehr Innovation braucht – und wie man sie hineinträgt
- Unternehmertum ohne Investoren: Gründung mit 0 Euro
- Persönliche...

Mission #24: Wie Community zum strategischen Kapital wird

Mission #24: Wie Community zum strategischen Kapital wird

46m 47s

Olaf Müller von der DSAG nimmt uns mit hinter die Kulissen von Deutschlands wichtigstem SAP-Community-Event. Im Gespräch mit Carolina Hinrichsen spricht er über den Aufbau des Kongresses, den Wandel von Eventformaten und warum echte Begegnungen heute wichtiger sind denn je. Eine Folge über Community, Wandel – und was Organisationen daraus lernen können.

Themen dieser Episode:

- 25 Jahre DSAG-Kongress: Vom ersten Event zum größten SAP-Community-Treffen
- Wie Olaf Müller Formate baut, die nicht nur informieren, sondern verbinden
- Community-Arbeit als strategisches Asset: Was Unternehmen davon lernen können
- Der Corona-Knick – und warum er ein Innovations-Turbo wurde
- Warum Events...

Mission #23: Was für ein Unternehmertum braucht Europa?

Mission #23: Was für ein Unternehmertum braucht Europa?

54m 21s

Was bedeutet es, Unternehmertum bewusst zu leben in Zeiten von KI, Krisen und Komplexität? In dieser Folge sprechen Don Dahlmann und Carolina Marques über das Spannungsfeld von Technologie, Ethik und echter Wirkung. Ein Gespräch über Leadership, Verantwortung und warum „Conscious Business“ mehr ist als ein Buzzword.
Unser neues Buch, vertieft genau diese Themen – ein Aufruf, Wirtschaft neu zu denken und Verantwortung neu zu definieren

Themen dieser Episode:
- Was Conscious Value vom klassischen Shareholder Value unterscheidet
- Warum Technologien wie KI uns mehr Zeit schenken können
- Was Unternehmen von der Next Gen über Sinn und Verantwortung lernen können...

Mission #22: Unternehmerische Freiheit für den Mittelstand im Zeitalter von KI

Mission #22: Unternehmerische Freiheit für den Mittelstand im Zeitalter von KI

55m 40s

„Der Mittelstand muss nicht digitalisieren, weil es hip ist, sondern weil er sonst seine Wirksamkeit verliert.“
– Dominic von Proeck

„Technische Souveränität ist kein Luxus, sie ist Überlebensstrategie.“
– Dr. Tina Klüwer

In dieser Spezialfolge powered by AXICA live aus dem AXICA Plenum sprechen Carolina Marques & Don Dahlmann mit Dr. Tina Klüwer und Dominic von Proeck über unternehmerische Freiheit im Zeitalter von KI. Was der Mittelstand jetzt braucht? Mut zur Gestaltung, smarte Tools und ein neues Verständnis von Verantwortung.

Worüber wir gesprochen haben:
- Freiheit neu definiert als Gestaltungsspielraum in komplexen Zeiten
- KI als Partner für Klarheit, Struktur...

Mission #21: Wie Transparenz zur Schlüsselressource für Innovation wird

Mission #21: Wie Transparenz zur Schlüsselressource für Innovation wird

46m 31s

Was passiert, wenn Wissenschaft, Unternehmertum und echte Mission aufeinandertreffen? Lorenz Pichler und Nikolai Hiss von Susparency sprechen über ihre Mission, Legacy-Systeme zu entschlüsseln – und über die Kraft von Transparenz in SAP-Umgebungen. Ein Gespräch über technische Tiefe, menschliche Motivation und eine klare Vision: Wissen zurückbringen, Innovation ermöglichen.

Themen dieser Episode:

- Wie aus einem Uni-Spin-off ein Deep-Tech-Startup mit Impact wird
- Warum Transparenz in SAP-Systemen heute über Zukunftsfähigkeit entscheidet
- Welche Rolle Künstliche Intelligenz bei der Code-Extraktion spielt
- Was es braucht, um Tribal Knowledge in Institutionelles Wissen zu verwandeln
- Persönliche Hacks: Wie man mit Sport, Klarheit und Mindset...

Mission #20 Better Together – Wie Technologie unsere Arbeitswelt neu verbindet

Mission #20 Better Together – Wie Technologie unsere Arbeitswelt neu verbindet

33m 36s

SAP und Microsoft – zwei Giganten, ein Ökosystem. Doch wie gelingt echte Co-Creation jenseits technischer Integration? In dieser Folge sprechen wir über das "Better Together Play", über Silos, die keine sein wollen, und über die Kraft echter Nutzerzentrierung. Eine Einladung, Systemdenken neu zu betrachten – aus der Praxis für die Praxis.

Themen dieser Episode:
- Warum technologische Integration nicht automatisch Zusammenarbeit bedeutet
- Wie SAP & Microsoft gemeinsam neue Arbeitswelten gestalten
- Welche Rolle Menschen spielen, wenn Systeme miteinander sprechen
- Was wir aus persönlichen Erfahrungen im Plattform-Play lernen können
- Warum es Übersetzer braucht – und noch mehr Möglichmacher...

Mission #19: Bildung neu gestalten - nachhaltig, empathisch, strukturiert

Mission #19: Bildung neu gestalten - nachhaltig, empathisch, strukturiert

43m 13s

- Aktuelle Mission: Als neue Direktorin die Hochschule Ecosign für nachhaltiges Design sichtbarer machen und strategisch weiterentwickeln.
- Beruflicher Wechsel: Von freiberuflicher Moderatorin und Speakerin zur leitenden Rolle in einer Bildungsinstitution (Fresenius-Gruppe).
- Integration von Rollen: Viele inhaltliche Schnittstellen zwischen ihrer Freiberuflichkeit und der Hochschulrolle, insbesondere über das Thema Nachhaltigkeit.
- Organisatorischer Alltag: Kalenderabsprachen zwischen Manager und Hochschule, klare Kommunikation und Struktur als Grundlage für Effizienz.
- Struktur als Basis für Kreativität: Ordnung im physischen und digitalen Raum als Voraussetzung für kreative Prozesse.
- Führung: Empathisches, bewusstes und menschliches Leadership. Aufbau von echter Beziehung als Basis für mentale Unterstützung und...

Mission #18: Was macht eine Führungskraft wirklich wirksam?

Mission #18: Was macht eine Führungskraft wirklich wirksam?

46m 4s

Versicherung? Klingt nach Stabilität, Prozessen und wenig Raum für Wandel.
Doch Isabel Martorell Naßl, COO des Konzerns Versicherungskammer, zeigt, dass genau dort Transformation beginnt – mit Haltung, Struktur und einem klaren Fokus auf Wirksamkeit.
In dieser Folge spricht Carolina mit ihr über die Rolle der COO als Architektin, über Digitalisierung mit Verantwortung und über weibliche Führung, die nicht laut sein muss, um stark zu wirken.

- Einstieg: Warum gerade die COO-Rolle so viel Gestaltungsspielraum hat
- Digitalisierung im Konzern: Verantwortung und Geschwindigkeit in Balance
- Kultureller Wandel: Wie Haltung Strukturen prägt – nicht umgekehrt
- Female Leadership: Klarheit, Präsenz, Wirksamkeit...

Mission #17: Was bleibt menschlich? - Über Haltung, Tempo und Vertrauen in der neuen Vertriebsrealität

Mission #17: Was bleibt menschlich? - Über Haltung, Tempo und Vertrauen in der neuen Vertriebsrealität

34m 16s

SAP-Vertrieb gilt oft als schwerfällig. Komplexe Prozesse, lange Zyklen, starre Ökosysteme. Justin Schiffmann sieht das anders. Als neuer Director bei Valantic bringt er frischen Wind in eine Branche, die Veränderung braucht. In dieser Folge spricht er mit Carolina Hinrichsen über Leadership, Klarheit – und darüber, warum das richtige Tempo entscheidend ist.

- Einstieg: Warum SAP-Vertrieb ein Beziehungsgeschäft ist
- Justins Wechsel von NTT Data zu Valantic: Haltung, Menschen, Unternehmenskultur
- Was Valantic anders macht – und was das mit End-to-End-Fähigkeiten zu tun hat
- Der Blick aufs Partner-Ökosystem: Warum wir zu oft in Silos denken
- Vertriebsführung heute: Klarheit, Haltung,...

Mission #16:  Wahre Transformation beginnt leise

Mission #16: Wahre Transformation beginnt leise

47m 22s

Was, wenn Wachstum nicht im Außen beginnt – sondern im Innen?

In dieser Episode von Leaders & Missions spricht Carolina mit Philip – Unternehmer, Speaker und Coach – über einen ungewöhnlichen Weg: raus aus der Leistungsschleife, rein in die Selbstführung.
Philip war viele Jahre in der Startup-Welt erfolgreich unterwegs – bis ihn eine zentrale Frage stoppte: „Wer bin ich, wenn ich nichts leiste?“
Was danach kam, war keine Krise, sondern ein bewusster Richtungswechsel: hin zu einer Führung, die nicht auf Tools, sondern auf Präsenz basiert.
Im Gespräch geht es unter anderem um folgende Themen:
- den inneren Bruch vom Getriebenen...